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ハローワーク求人情報
ハローワーク求人情報. 発行日 8月 8日号. 詳しい. 容を知. い方. 面接を希望. 方 ハ ... ハローワーク求人情報. ハローワーク新潟 (新潟公共職業安定所) 新潟市中央区万代 - - 8 ...
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新卒留学生向け求人情報<一覧>
新卒留学生向け求人情報/転職及びアルバイト希望外国人向け求人情報/人材をお探しの企業向け求職情報. 新卒留学生向け求人情報<一覧> ※ この求人に応募したい場合や詳しい労働条件を知りたい場合は、 当センターに登録が必要になりますのでお問い合わせください。 ...
http://www.tfemploy.go.jp/jp/search/want/wantstlist.html?RsPage=2
留学生、外国人対象求人情報のご案内
求人情報のご案内. 就職活動中の留学生の方へ. 大阪・東京・名古屋外国人雇用サービスセンターで受理した2010年3月卒業の留学生を対象とした求人 ... 求人情報の中で応募希望の求人のある方、また、さらに詳しい情報を知りたい方は、 ...
http://www.osaka-rodo.go.jp/hw/gaisen/kyuujinjoho.htm
受信のコールセンターにも営業的要素があるのは当たり前なのでしょうか?
先日まで電話の受付をするコールセンターで仕事をしていました。
(引越しの受付や、サービスの問い合わせ・変更など。
)求人情報や面接の際には「受信のお仕事です。
」という説明をされたのですが、いざ研修が始まって少し経つと、●●を売っていかないと行けないという話が出てきて、さらに実地研修に入ると、営業職のようなノルマがある話も出てきました。
(もちろん、研修期間中は話だけで、実際にノルマがあったわけではありませんが。
)他にも、1日に30コール受けるのが目標だとか、接客に関しての目標などはありましたが、迅速に仕事を行うのは当然のことですので、30コール受けるというようなのは問題ないのですが、営業的な要素だけは自分には無理でした。
自分が営業をかけるのが苦手だったことや、それを避けて職探しをしていたために、そこのコールセンターは辞めてしまいました。
今も職探し中で、コールセンターの仕事などもまた候補に含めているのですが、そこで、質問です。
タイトルにもありますが、コールセンターの仕事で、「受信」となっていても、営業的要素があるのは普通のことなのでしょうか?
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